右手拇指停工留薪期一般为30-90天，具体需结合伤情及地方规定综合判断。以下从不同角度展开说明：

1. 依据《工伤保险条例》及地方实施细则
   根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。对于右手拇指损伤，实践中通常参考《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T 1193-2014）或地方性工伤停工留薪期分类目录。例如：

   • 拇指骨折：一般停工留薪期为30-60天；
     
   • 拇指肌腱断裂：可能延长至60-90天；
     
   • 拇指离断伤：需结合手术及康复情况，可能接近90天或更长。
     

2. 需结合医疗证明与鉴定程序
   停工留薪期的确定需以医疗机构出具的病假证明为基础，并由用人单位或工伤职工向劳动能力鉴定委员会申请确认。若对期限有争议，可申请劳动能力复查鉴定调整期限。

3. 地方性差异需注意
   部分省份（如江苏、广东）已制定具体的工伤停工留薪期分类目录，明确拇指不同损伤的期限。例如，江苏省规定拇指骨折停工留薪期为60天，肌腱损伤为90天。建议根据所在省份的具体规定进一步核实。

建议：

• 及时保存医疗机构出具的病假单、诊断证明等材料；
  
• 向用人单位或当地社保部门申请停工留薪期确认；
  
• 若对期限有异议，可依法申请劳动能力鉴定委员会重新鉴定。
  

如有其他细节需补充（如具体伤情、所在地区等），可进一步说明，我会为您细化分析。