关于工伤左手环指肌腱断裂的停工留薪期，一般依据受伤部位和伤情程度，结合医疗机构的诊断证明和相关规定来确定，通常左手环指肌腱断裂的停工留薪期可能在1-3个月左右，但具体时长需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。以下是从不同角度的详细分析：

一、停工留薪期的一般规定

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短一般根据受伤部位和伤情程度，结合医疗机构的诊断证明和相关规定来确定。

二、左手环指肌腱断裂的停工留薪期

对于左手环指肌腱断裂这种伤情，停工留薪期的具体时长并不是固定的，而是需要根据实际情况来判断。一般来说，如果伤情较轻，恢复较快，停工留薪期可能较短；如果伤情较重，恢复较慢，或者需要多次手术治疗，停工留薪期则可能较长。

1. 参考类似案例：

在实际操作中，可以参考类似案例的停工留薪期时长。例如，有些地区对于手指肌腱断裂的停工留薪期可能规定为1-3个月不等。但需要注意的是，每个案例的具体情况都有所不同，因此不能直接将其他案例的停工留薪期时长套用到自己的案例上。

2. 医疗机构诊断证明：

医疗机构的诊断证明是确定停工留薪期的重要依据。医生会根据伤情、治疗方案和恢复情况等因素，出具相应的诊断证明，并建议停工留薪的时长。因此，在申请停工留薪期时，一定要提供医疗机构的诊断证明。

3. 劳动能力鉴定委员会的鉴定：

如果对于停工留薪期的时长存在争议，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据受伤部位、伤情程度、治疗方案和恢复情况等因素，综合评估并给出停工留薪期的鉴定结论。这个结论具有法律效力，是确定停工留薪期时长的最终依据。

三、建议与注意事项

1. 及时就医并保存好相关证据：

在发生工伤后，一定要及时就医并保存好相关证据，如医疗机构的诊断证明、病历、医疗费用发票等。这些证据在申请停工留薪期和工伤赔偿时都将起到重要作用。

2. 了解并遵守相关规定：

在申请停工留薪期时，要了解并遵守当地的相关规定和流程。不同地区对于停工留薪期的申请流程、所需材料和审批时限等可能有所不同，因此一定要提前了解清楚并做好准备。

3. 如有争议及时寻求法律帮助：

如果对于停工留薪期的时长或工伤赔偿等存在争议，可以及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

综上所述，工伤左手环指肌腱断裂的停工留薪期时长需根据实际情况来判断，并参考医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。