手指不全离断的停工留薪期通常为3-6个月，但具体时长需结合伤情、治疗情况及地方规定综合判断。以下是详细分析：

1. 停工留薪期的基本概念
   根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

2. 手指不全离断的停工留薪期确定依据

   • 伤情程度：若离断指体未完全脱离、仅部分组织损伤（如神经、肌腱断裂），恢复周期通常较短（3-4个月）；若涉及多指离断、骨关节损伤或需多次手术，可能延长至6个月。
     
   • 治疗方式：保守治疗（如固定、康复训练）的恢复期短于手术修复（如再植、皮瓣移植），后者可能需更长时间观察愈合情况。
     
   • 地方规定：部分省份会发布《工伤职工停工留薪期分类目录》，明确手指离断的具体期限。例如，某省可能规定“拇指离断”为6个月，“其他手指离断”为3-4个月。

3. 实务建议

   • 及时申请鉴定：若用人单位与职工对停工留薪期有争议，可向当地劳动能力鉴定委员会申请确认，避免因期限不明引发纠纷。
     
   • 保留医疗证据：保存诊断证明、手术记录、康复计划等材料，作为主张停工留薪期的依据。
     
   • 关注延长情形：若伤情未稳定或需二次手术，可在期满前申请延长，但需提供医疗机构出具的证明。

若您需进一步了解地方具体规定或处理流程，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。