按月支付顾问费是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

在合同纠纷领域，支付方式的约定是合同自由原则的重要体现。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方当事人在平等、自愿的基础上，可以就合同的内容进行自由约定，包括支付方式、支付时间等。因此，只要合同双方就按月支付顾问费达成一致，并且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这种支付方式就是合法的。

实际操作中的考虑

1. 合同条款的明确性：在实际操作中，为了确保按月支付顾问费的合法性，合同双方应当在合同中明确约定支付方式、支付时间、支付金额等关键条款。这样不仅可以避免后续的纠纷，还可以在发生纠纷时作为解决争议的依据。

2. 税务合规性：按月支付顾问费还涉及到税务合规性的问题。顾问费属于劳务报酬的一种，支付方需要按照税法规定代扣代缴个人所得税。因此，在约定按月支付顾问费时，双方应当考虑到税务合规性的要求，确保支付方式的合法性。

3. 支付能力的考量：对于支付方而言，按月支付顾问费需要考虑到自身的支付能力。如果支付方无法按时支付顾问费，可能会面临违约的风险，甚至可能引发法律纠纷。因此，在约定支付方式时，支付方应当充分评估自身的财务状况和支付能力。

可能的法律后果

如果合同双方就按月支付顾问费达成一致，但一方未按照约定履行支付义务，那么另一方有权要求违约方承担违约责任。违约责任的形式可能包括支付违约金、赔偿损失等。在极端情况下，如果违约行为严重到构成合同诈骗等犯罪行为，违约方还可能面临刑事责任的追究。

建议与总结

1. 明确约定：在签订顾问合同时，双方应当明确约定支付方式、支付时间、支付金额等关键条款，以确保合同的合法性和有效性。

2. 税务合规：支付方在支付顾问费时，应当按照税法规定代扣代缴个人所得税，确保税务合规性。

3. 评估支付能力：支付方在约定按月支付顾问费时，应当充分评估自身的财务状况和支付能力，避免因无法按时支付而引发法律纠纷。

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