关于辅警入职后家人犯罪是否会被辞退的问题，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 辅警的聘用性质与合同条款：

   • 辅警的聘用通常基于与公安机关签订的劳动合同或聘用协议。这些合同或协议中往往会明确规定双方的权利和义务，包括在何种情况下可以解除合同。
   • 如果合同或协议中明确规定了“家人犯罪”作为解除合同的条件之一，那么在家人犯罪的情况下，辅警确实可能面临被辞退的风险。但这种情况相对较少，因为通常合同或协议不会如此具体地规定家人的行为对辅警工作的影响。

2. 辅警的职业道德与纪律要求：

   • 辅警作为公安机关的辅助力量，需要遵守严格的职业道德和纪律要求。这些要求通常包括忠诚、廉洁、公正等，但并不直接涉及家人的行为。
   • 除非家人的犯罪行为直接影响了辅警的职业道德或纪律，比如辅警利用职务之便为家人犯罪提供便利或庇护，否则单纯因为家人犯罪而辞退辅警可能缺乏充分的依据。

3. 相关法律法规与政策：

   • 目前，并没有明确的法律法规或政策规定，辅警因家人犯罪必须被辞退。辅警的辞退通常需要基于其自身的行为或表现，而不是其家人的行为。
   • 当然，如果家人的犯罪行为非常严重，且引起了社会的广泛关注或舆论压力，公安机关可能会出于维护形象或公众信任的考虑，对辅警进行内部调查或处理。但这种情况下的处理通常会更加谨慎和复杂，不会简单地一辞了之。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，因家人犯罪而辞退辅警的情况并不多见。这主要是因为辅警的辞退需要基于充分的证据和合理的理由，而单纯因为家人犯罪并不足以构成辞退的充分条件。
   • 如果辅警确实因为家人犯罪而受到了不公正的待遇或辞退，他们可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

建议：

• 如果你或你身边的人作为辅警遇到了类似的情况，首先不要慌张或盲目行动。建议仔细阅读与公安机关签订的劳动合同或聘用协议，了解其中的相关条款和规定。
• 如果认为自己的权益受到了侵害或辞退决定不公正，可以及时向公安机关提出申诉或异议，并寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

最后，我想强调的是，法律问题往往复杂多变，每个具体的情况都可能有所不同。因此，如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业、全面且准确的法律帮助。