结论：电工给村委会修机井受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否构成劳动关系以及是否符合工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：
一、构成劳动关系的情况
如果电工与村委会建立了劳动关系：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在此情况下，电工在给村委会修机井的过程中受伤，如果是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（即修机井的工作任务）受伤，那么应当认定为工伤。
- 工伤认定流程：
- 电工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
如果电工与村委会未建立劳动关系，但属于雇佣关系：
- 虽然不直接适用《工伤保险条例》，但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
- 在此情况下，电工可以依据该规定向村委会主张人身损害赔偿。
二、不构成劳动关系的情况
- 如果电工是临时被叫去帮忙，且未与村委会建立任何形式的劳动关系或雇佣关系：
- 那么这种情况可能不构成工伤，也不适用雇佣关系的人身损害赔偿。
- 但电工仍可以尝试通过协商、调解等方式与村委会解决赔偿问题，或者依据《民法典》中关于侵权责任的规定，如果村委会存在过错（如未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施等），电工可以要求村委会承担相应的侵权责任。
三、特殊情况考虑
- 村委会的性质：村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其用工形式可能较为灵活。在判断是否构成劳动关系时，需要综合考虑电工的工作性质、工作时间、工作地点、工资支付方式等因素。
- 工伤认定的具体标准：工伤认定需要综合考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工与用人单位之间的关系等。因此，在具体案件中，需要详细分析电工受伤的具体情况，以确定是否符合工伤认定的条件。
建议：如果电工在给村委会修机井的过程中受伤，建议首先收集相关证据（如工作记录、工资支付凭证、医疗诊断证明等），然后尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。