体制内人员收受4000元是否违法，需结合具体情形判断，但通常可能涉及违纪或违法，具体分析如下：

1. 若收受4000元属于利用职务便利为他人谋取利益：

   • 法律定性：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。虽然4000元未达到受贿罪的立案标准（三万元），但此行为仍可能构成违纪，并可能受到党纪政纪处分，如警告、记过、降级等。
   • 实际后果：即便未构成犯罪，体制内人员也可能因违反廉洁纪律而受到内部纪律处分，影响职业发展和个人声誉。

2. 若收受4000元属于正常人情往来，无职务关联：

   • 法律定性：如果收受的4000元属于朋友、亲属之间的正常人情往来，且与职务行为无直接关联，那么通常不构成违法或违纪。但需注意，这种往来应保持在合理范围内，避免引发不必要的误解或质疑。
   • 实际建议：即便属于正常人情往来，体制内人员也应保持谨慎态度，避免收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物。

3. 特殊情形下的法律考量：

   • 多次收受小额财物：如果体制内人员多次收受他人小额财物，虽然每次数额不大，但累计数额较大或情节严重的，也可能构成受贿罪或其他违纪行为。
   • 收受财物后的行为：如果收受财物后，体制内人员为对方谋取了不正当利益或违反了相关规定，那么无论数额大小，都可能构成违法或违纪。

法律建议：

• 增强法律意识：体制内人员应加强对相关法律法规的学习和理解，明确哪些行为是违法的或违纪的，避免触碰法律红线。
• 保持廉洁自律：在日常工作和生活中，应保持廉洁自律的态度，拒绝收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物。
• 及时咨询处理：如果对自己收受财物的行为存在疑问或担忧，应及时向单位纪检监察部门或法律顾问咨询处理意见，避免问题扩大化。

总结：体制内人员收受4000元是否违法需结合具体情形判断。如果与职务行为有关联或存在其他违法情形，则可能构成违纪或违法；如果属于正常人情往来且无职务关联，则通常不构成违法或违纪。但无论如何，体制内人员都应保持廉洁自律的态度，避免引发不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。