关于个人承包安装人自己摔伤的责任问题，这主要取决于安装人与发包人之间的法律关系以及摔伤的具体原因，以下是几种可能的情况分析：
如果安装人与发包人之间构成雇佣关系：
- 在这种情况下，安装人作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人作为雇主应当承担赔偿责任。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的雇员人身损害赔偿责任。
- 具体责任范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果安装人与发包人之间构成承揽关系：
- 在承揽关系中，安装人作为承揽人，独立完成工作并交付工作成果，发包人作为定作人支付报酬。如果安装人在完成工作过程中自己摔伤，除非发包人存在定作、指示或者选任方面的过错，否则发包人通常不承担赔偿责任。
- 发包人可能承担责任的情形：如果发包人明知安装人没有相应的资质或者安全生产条件，仍然选择其进行安装工作，或者发包人在安装过程中给出了错误的指示，导致安装人摔伤，那么发包人可能需要承担相应的赔偿责任。
如果安装人自身存在过错：
- 无论安装人与发包人之间构成雇佣关系还是承揽关系，如果安装人自身存在过错，如未按照安全操作规程进行作业、未佩戴安全防护装备等，导致自己摔伤，那么安装人可能需要自行承担一部分或全部责任。
- 责任分担原则：根据双方的过错程度，按照比例分担责任。如果安装人过错较大，可能承担主要责任；如果发包人过错较小，可能承担次要责任。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 首先明确法律关系：您需要确定与发包人之间是雇佣关系还是承揽关系，这通常取决于双方之间的合同约定以及实际履行情况。
- 收集证据：无论哪种情况，您都需要收集相关证据来证明摔伤的事实、原因以及与工作之间的关联性。这包括医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 协商或诉讼：根据收集到的证据和法律关系，您可以与发包人进行协商，寻求合理的赔偿。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼。
最后，我想强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述分析仅供参考。如果您在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。