针对“老板娘不拿钱怎么办”这一问题，核心前提是您可能遇到了老板娘（可能是公司实际控制人、财务负责人或相关管理人员）未支付您应得款项的情况，比如工资、奖金、报销款等。以下是分情况的核心结论及详细说明：

1. 如果涉及工资未支付：

   • 核心结论：老板娘作为公司管理人员或实际控制人，若未支付工资，您有权要求公司支付，并可通过法律途径维护权益。
   • 详细说明：
     • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位（包括公司）必须按时足额支付劳动者工资。若老板娘代表公司未支付工资，您首先可以与公司协商，要求支付欠薪。
     • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并责令公司支付欠薪。
     • 如果劳动监察部门处理无果，或者您希望更快解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
     • 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2. 如果涉及其他款项（如奖金、报销款等）未支付：

   • 核心结论：若这些款项是基于您与公司之间的合同或协议产生的，您同样有权要求支付，并可通过协商、诉讼等方式维护权益。
   • 详细说明：
     • 首先，检查您与公司之间是否有关于这些款项的书面合同或协议，明确款项的性质、金额和支付时间。
     • 若老板娘未按照合同或协议支付款项，您可以先与公司协商，要求履行支付义务。
     • 若协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付欠付款项及可能的违约金或利息。
     • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明款项的存在和公司的支付义务，如合同、协议、发票、报销单等。

3. 如果老板娘的行为涉嫌违法或犯罪：

   • 核心结论：若老板娘的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪或其他犯罪，您可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
   • 详细说明：
     • 根据《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
     • 若您认为老板娘的行为符合上述情形，可以向当地公安机关报案，并提供相关证据。
     • 公安机关会进行调查，若证据充分，会依法追究老板娘的刑事责任。

行动建议：

• 首先，尝试与老板娘或公司进行友好协商，明确款项的支付时间和方式。
• 若协商无果，收集相关证据，如合同、协议、工资条、报销单等，以备后续维权之需。
• 根据款项的性质和金额，选择合适的维权途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼。
• 若老板娘的行为涉嫌违法或犯罪，及时向公安机关报案。

在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。