在工地被人打，是否处罚总包需分情况讨论，具体如下：

1. 总包未尽到安全管理义务
   若总包单位未依法履行安全管理职责（如未设置安全警示标志、未配备安保人员、未及时制止冲突等），导致工地内发生殴打事件，可能面临行政处罚。根据《安全生产法》第106条，监管部门可责令限期改正，处5万-20万元罚款；逾期未改正的，责令停产整顿，并处20万-50万元罚款，对直接责任人员处1万-2万元罚款。若殴打行为造成严重后果（如重伤、死亡），总包可能因“未落实安全生产管理责任”被追究刑事责任（《刑法》第134条重大责任事故罪）。

2. 总包已尽到安全管理义务
   若总包已通过合理措施（如安装监控、制定应急预案、定期安全培训等）履行安全管理职责，且殴打行为系个人突发冲突（如工人因私人恩怨斗殴），总包通常无需承担行政或刑事责任。但需注意：若总包未及时报警或协助救治伤者，可能因“未履行救助义务”承担民事赔偿责任（《民法典》第1198条）。

3. 总包与分包单位的责任划分
   若工地由分包单位实际管理，总包仅承担监督义务。此时需区分总包是否“明知或应知”分包单位存在安全隐患：

   • 若总包未履行监督职责（如未定期检查分包单位安全措施），可能因“监督失职”与分包单位承担连带责任；
     
   • 若总包已履行监督义务，则责任由分包单位独立承担。

建议行动：

• 若您是受害者，立即报警并保留现场证据（如监控录像、证人证言），同时要求总包单位协助救治并配合调查；
  
• 若您是总包单位，需自查是否履行安全管理义务（如安全制度、巡查记录、培训记录等），以规避法律风险。
  

如有进一步细节（如殴打原因、总包具体管理措施等），可向我补充说明，我会为您分析具体责任比例。