结论前置：即使公司更换了名字，您依然有权要求其承担工伤赔偿责任。公司名称的变更不影响其作为用人单位的法律地位和责任承担。

详细分析：

1. 公司名称变更的法律影响：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司名称的变更属于公司登记事项的变更，需要依法办理变更登记手续。但这一变更并不改变公司的法律主体资格，即公司仍然是原来的法律实体，只是名称发生了变化。
   • 因此，公司名称的变更不影响其作为用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，也不影响其应承担的工伤赔偿责任。

2. 工伤赔偿责任的承担：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 如果公司未依法缴纳工伤保险费，或者虽然缴纳了但不足以支付工伤赔偿费用的，那么用人单位需要自行承担剩余的赔偿责任。
   • 在公司名称变更的情况下，新的公司名称下的实体仍然需要承担这一责任，因为其是原用人单位的延续。

3. 应对措施：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有与工伤相关的证据，包括工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等，以证明您的工伤事实和赔偿需求。
   • 确认用人单位：其次，您需要确认公司名称变更后的新实体是否仍然是您的用人单位。这可以通过查询公司登记信息、劳动合同等文件来确认。
   • 协商或诉讼：在确认用人单位后，您可以先尝试与用人单位协商解决工伤赔偿问题。如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要注意保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

后续行动建议：

• 如果您已经收集了足够的证据并确认了用人单位，建议您尽快与用人单位进行协商，以尽快解决工伤赔偿问题。
• 如果协商无果或者您对协商结果不满意，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。