结论：在小区当保安干活受伤，物业在人保公司赔了钱后，若符合工伤认定条件，您仍然可以申报工伤，二者并不冲突，但具体赔偿项目可能存在重复或互补的情况。

1. 工伤认定与赔偿的独立性：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您作为小区保安，在干活过程中受伤，若符合这一条件，就有权申请工伤认定。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，一旦认定为工伤，您就有权根据工伤保险的规定获得相应的赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。

2. 物业赔偿与工伤赔偿的关系：

   • 物业在人保公司为您赔了钱，这可能是基于物业与保险公司之间的保险合同关系，或者是物业出于人道主义或法律责任进行的赔偿。但这种赔偿并不影响您申请工伤认定的权利。
   • 如果物业的赔偿已经涵盖了您因工伤产生的所有费用（如医疗费、误工费等），那么在工伤赔偿时，这些重复的项目可能不会再得到赔偿。但如果您因工伤导致的伤残等级较高，工伤赔偿中的伤残补助金等可能是物业赔偿所无法覆盖的。

3. 申报工伤的流程与注意事项：

   • 您需要在规定的时间内（通常为受伤之日起一年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工作证明、医疗证明等。
   • 如果物业或保险公司对您的工伤认定有异议，他们可能会提出行政复议或行政诉讼，但这并不影响您申请工伤认定的权利。

4. 建议与行动：

   • 我建议您尽快收集相关证据材料，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 同时，您可以与物业或保险公司沟通，了解他们已经为您赔偿了哪些项目，以及这些赔偿是否会影响您的工伤赔偿。
   • 如果在申报工伤或协商赔偿过程中遇到任何问题，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。