您好，针对您提出的“组织部档案未满16周岁参加工作，公务员法30年工龄退休是否可行”的问题，我将结合相关法律法规为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，《公务员法》中关于提前退休的规定，主要关注的是公务员的工作年限，而并未对参加工作的初始年龄做出具体限制。根据《公务员法》第八十八条的规定，公务员工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
针对您提到的“未满16周岁参加工作”的情况，虽然这在一般劳动法律中可能涉及到童工问题，但在公务员体系中，我们主要关注的是公务员的工作年限和退休条件。只要公务员在档案中记录的工作年限真实有效，且满足《公务员法》中关于提前退休的条件，即工作年限满三十年，那么理论上是可以申请提前退休的。
然而，这里有几个关键点需要注意：
档案记录的真实性：公务员的工龄计算通常基于档案中的记录。因此，您需要确保档案中关于您参加工作的时间和工作年限的记录是准确无误的。
任免机关的批准：即使您满足了工作年限的条件，提前退休还需要经过任免机关的批准。任免机关会综合考虑多种因素，如工作需要、个人健康状况等，来决定是否批准您的提前退休申请。
相关法律法规的遵循：在申请提前退休的过程中，您还需要确保遵循所有相关的法律法规，包括但不限于《公务员法》、《劳动法》等。
另外，关于弹性退休制度，虽然您提到的问题并未直接涉及，但我也简要说明一下：根据人力资源社会保障部等三部门印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一制度主要适用于一般职工，对于公务员的提前退休，仍需遵循《公务员法》的相关规定。
综上所述，只要您的档案中记录的工作年限真实有效，且满足《公务员法》中关于提前退休的条件，同时经过任免机关的批准，那么您是可以申请提前退休的。但请注意，在申请过程中务必确保遵循所有相关的法律法规和程序要求。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。