公司出全资、个人以劳务或技术等入伙做项目时，利润分配需根据双方事先的书面约定来确定；若无约定或约定不明，则需根据实际情况，结合《民法典》合同编及合伙相关法律规定来处理。具体分析如下：
有明确书面约定的情况：
- 如果公司与个人在合作前已经签订了详细的合作协议或合伙合同，并且其中明确规定了利润分配的方式、比例或条件，那么双方应当严格按照协议中的约定来执行。
- 这种情况下，利润分配相对简单明了，只需按照协议条款进行即可。例如，协议可能规定公司获得利润的70%，个人获得30%；或者根据项目的不同阶段、个人的贡献程度等因素来动态调整分配比例。
无明确书面约定或约定不明的情况：
- 如果没有书面协议或者协议中的利润分配条款模糊不清、存在歧义，那么双方就需要根据实际情况，结合相关法律规定来协商确定利润分配方案。
- 根据《民法典》合同编及合伙相关法律规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。但在此情况下，由于公司是全资出资，而个人是以劳务或技术等入伙，并非以资金出资，因此“实缴出资比例”可能不适用。
- 在这种情况下，双方可能需要考虑个人的实际贡献、市场行情、行业惯例等因素，通过协商来确定一个合理的利润分配比例。如果协商不成，还可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。
建议：
- 为了避免未来可能出现的利润分配争议，建议公司与个人在合作前就签订详细的合作协议或合伙合同，并明确规定利润分配的方式、比例或条件。
- 如果已经存在合作但未签订书面协议或协议不明确的情况，建议双方尽快协商补充协议或明确利润分配方案，以减少未来的法律风险。
在处理此类问题时，如果涉及复杂的法律关系或较大的利益纠纷，建议及时向我咨询，以便更好地维护双方的合法权益。