结论：钱存在银行被银行员工挪用，银行是否赔偿需视具体情况而定，但通常情况下银行需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、银行的责任基础
表见代理与职务行为：
- 银行员工在正常工作时间内，以银行名义进行的活动，通常被视为职务行为。如果员工利用职务之便挪用客户资金，且客户有理由相信该员工是在代表银行行事（如表见代理），则银行需承担赔偿责任。
- 例如，客户在银行柜台办理存款业务时，银行员工利用职务之便将客户资金挪用，客户完全有理由相信该员工是在代表银行进行操作，此时银行应承担赔偿责任。
银行的安全保障义务：
- 银行作为金融机构，对客户资金负有安全保障义务。这包括确保客户资金不被非法挪用、盗用或损失。如果银行未能履行这一义务，导致客户资金受损，银行应承担相应的赔偿责任。
二、具体情形分析
员工个人行为与银行无关：
- 如果银行员工挪用客户资金的行为完全是其个人行为，且银行对此毫不知情，也没有任何过错（如银行内部管理完善，无漏洞可钻），则银行可能不承担赔偿责任。但这种情况较为罕见，因为银行通常需对其员工的行为承担一定的管理责任。
- 然而，在大多数情况下，银行员工能够挪用客户资金，往往与银行内部管理存在漏洞或疏忽有关。因此，银行很难完全摆脱责任。
银行存在过错或管理疏忽：
- 如果银行在内部管理、员工监督或资金安全保障方面存在过错或疏忽，导致员工能够挪用客户资金，则银行应承担相应的赔偿责任。
- 例如，银行未对员工进行充分的背景调查、未建立有效的资金监控机制、未及时发现并制止员工的挪用行为等，都可能构成银行的过错或管理疏忽。
三、法律后果与赔偿
民事赔偿：
- 如果银行被认定需承担赔偿责任，其应向客户赔偿因资金挪用而遭受的全部损失，包括本金、利息以及可能产生的其他费用。
- 赔偿金额的计算通常基于客户实际遭受的损失，并可能包括因资金挪用而错过的投资机会或收益等间接损失（但间接损失的赔偿需根据具体情况和法律规定进行判断）。
刑事责任：
- 除了民事赔偿外，如果银行员工的挪用行为构成犯罪（如挪用资金罪、职务侵占罪等），其还将面临刑事责任的追究。
- 银行作为单位，如果其内部管理存在严重问题，导致犯罪行为发生，也可能面临相应的行政处罚或刑事责任（但这种情况通常较为严重，且需根据具体法律规定进行判断）。
四、建议与行动
立即报警并保留证据：
- 如果您发现自己的资金被银行员工挪用，应立即向公安机关报案，并保留好所有相关证据（如存款凭证、交易记录、与银行员工的沟通记录等）。
与银行协商赔偿：
- 在报案的同时，您可以与银行进行协商，要求其承担赔偿责任。如果银行拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以考虑通过法律途径解决争议。
寻求法律援助：
- 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师（即我本人，杨毅律师，专注于合同纠纷、刑事辩护、公司事务、经济纠纷领域）的意见，以确保您的权益得到充分保护。
总结：钱存在银行被银行员工挪用，银行是否赔偿需根据具体情况判断。但通常情况下，由于银行对客户资金负有安全保障义务，且员工挪用行为往往与银行内部管理存在漏洞或疏忽有关，因此银行需承担相应责任。如果您遇到此类问题，请立即报警并保留证据，同时与银行协商赔偿或寻求法律援助。