在存款被银行员工挪用的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，但通常情况下，银行作为雇主需承担主要责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、银行的责任
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在存款被银行员工挪用的情况下，如果员工是在执行工作任务过程中（如办理存款业务）挪用了资金，那么银行作为雇主应当承担赔偿责任。
安全保障义务：
- 银行有义务保障客户资金的安全。如果银行在内部管理、监督或安全措施上存在疏忽或漏洞，导致员工能够挪用客户资金，那么银行也应当承担相应的责任。
二、员工的责任
个人行为：
- 如果员工挪用资金的行为并非在执行工作任务过程中，而是出于个人目的（如赌博、投资等），那么员工个人应当承担主要责任。然而，在这种情况下，如果银行能够证明其已经尽到了合理的监督和管理义务，那么银行的责任可能会相对减轻。
刑事责任：
- 员工挪用资金的行为可能构成犯罪，如挪用资金罪或职务侵占罪。如果员工被追究刑事责任，其可能需要承担刑事处罚，但这并不影响银行作为雇主在民事上的赔偿责任。
三、特殊情况下的责任归属
银行与员工共同过错：
- 如果银行和员工在挪用资金的行为中均存在过错（如银行管理不善，员工利用漏洞进行挪用），那么银行和员工可能需要共同承担责任。具体责任比例可能需要根据双方的过错程度来确定。
第三方责任：
- 在某些情况下，可能还存在第三方（如银行的其他员工、外部合作伙伴等）对挪用资金行为负有责任。如果第三方与银行或员工存在共同过错或故意串通，那么第三方也可能需要承担相应的责任。
四、建议与行动
及时报警：
- 如果您发现自己的存款被银行员工挪用，应立即向当地公安机关报案，以便尽快追回损失并追究相关责任人的法律责任。
与银行协商：
- 在报警的同时，您也可以与银行进行协商，要求银行承担相应的赔偿责任。如果银行拒绝承担责任或协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果您在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，建议寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
总结来说，存款被银行员工挪用时，银行作为雇主通常需承担主要责任。但具体责任归属还需根据案件的具体情况来判断。如果您遇到此类问题，建议及时报警并与银行协商，同时寻求专业的法律援助以维护自己的权益。