针对您提出的“职工工伤劳动能力鉴定中双耳听力损失怎么计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、鉴定标准与原则
工伤听力鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的相关规定进行。鉴定过程遵循科学、客观、公正的原则，通过专业的医学检查和评估，来确定职工因工作原因导致的听力损伤程度。
二、听力损失分级与计算
根据听力损失的程度，工伤听力鉴定分为不同的等级，具体分级及听力损失程度（dB HL）如下：
- 八级：双耳听力损失≥41dB HL或一耳≥91dB HL。这意味着较好耳的平均听力损失在41分贝至60分贝之间，或一耳听力损失达到91分贝或以上。
- 九级：双耳听力损失≥31dB HL或一耳≥71dB HL。即较好耳平均听力损失在31分贝至40分贝之间，或一耳听力损失达到71分贝或以上。
- 十级：双耳听力损失≥26dB HL或一耳≥56dB HL。表示较好耳平均听力损失在26分贝至30分贝之间，或一耳听力损失达到56分贝或以上。
计算方式：听力损失的计算通常基于纯音测听法的结果，即测量被测试者在不同频率下能够听到的最小声音强度（以分贝为单位）。医生会根据这些测量结果，计算出双耳的平均听力损失，并与上述标准进行对比，从而确定听力损失的等级。
三、鉴定方法
- 纯音测听法：这是最常用的听力检测方法，通过播放不同频率和强度的纯音，测量被测试者能够听到的最小声音强度。
- 声导抗检测：用于评估中耳的功能状态，包括鼓膜和听骨链的完整性等。
- 听觉诱发电位检查：如脑干听觉诱发电位（ABR），可以客观地反映听觉传导通路的功能状态。
四、鉴定流程
- 申请：职工发生工伤后，应向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关医疗证明和资料。
- 受理：单位或社会保险行政部门收到申请后，将进行初步审核，并决定是否受理。
- 医学检查：受理后的职工需前往指定的医疗机构进行听力检查，由专业医生出具诊断报告。
- 鉴定评估：劳动能力鉴定委员会将根据医学检查结果和相关标准，对职工的听力损伤程度进行评估，并作出鉴定结论。
五、注意事项与赔偿
- 及时申请：职工应在规定的时间内提出工伤认定申请，以免错过鉴定时机。
- 选择正规机构：应前往具有相应资质的医疗机构进行检查和鉴定，确保结果的准确性和可靠性。
- 保留证据：职工应妥善保管好相关的医疗证明和资料，以备后续使用。
- 赔偿计算：根据鉴定出的伤残等级，职工可以享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。具体计算方式需参考当地社保部门的规定和标准。
希望以上解答能够帮助您更好地理解职工工伤劳动能力鉴定中双耳听力损失的计算方法和相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。