如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪但确实没有钱支付，可以从以下几个方面来理解和应对：

1. 法律后果与处罚标准：

   • 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此罪行会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；若造成严重后果，如给劳动者及其家庭的基本生活造成严重困难，引发极端事件或群体性事件，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 举例说明：假设某企业老板拖欠员工工资，数额较大，且在劳动监察部门责令支付后仍拒不支付，若未造成严重后果，可能被判处有期徒刑一年，并处罚金；若造成严重后果，如员工生活无以为继，多次集体上访，则可能被判处有期徒刑五年，并处罚金。

2. 没钱支付不是免罪理由：

   • 没钱支付劳动报酬并不构成免除刑事责任的理由。法律关注的是行为人是否有支付能力而拒不支付，以及是否造成了严重的社会后果。因此，即使目前没有钱支付，也不能逃避法律的制裁。

3. 可能的减轻或免除处罚情形：

   • 提起公诉前支付：如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这是法律为行为人提供的一个改过自新的机会，鼓励其尽快履行支付义务。
   • 刑事立案前或一审宣判前支付：在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬并依法承担赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在一审宣判前支付的，可以从轻处罚。这同样体现了法律对行为人积极履行支付义务的鼓励。

4. 应对建议：

   • 积极与劳动者协商：尽管目前没有钱支付，但应积极与劳动者沟通，说明情况，争取劳动者的理解和宽容。可以尝试与劳动者达成还款协议，分期支付劳动报酬。
   • 寻求法律援助：如果面临刑事指控，应尽快寻求法律援助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以提供专业的法律建议，帮助行为人制定合理的应对策略。
   • 努力筹集资金：在可能的情况下，应努力筹集资金以支付劳动报酬。这不仅可以减轻法律后果，也是履行社会责任和道德义务的表现。

5. 立案与诉讼流程：

   • 如果劳动者选择报案，公安机关会进行受理与初步审查，核实是否存在明确的证据证明用人单位或个人有支付能力却故意不支付劳动者报酬，以及欠薪金额是否达到立案追诉标准。
   • 如果符合立案条件，公安机关会制作《立案决定书》，并进行深入的侦查工作。侦查终结后，会将案件移交给检察院进行审查起诉。
   • 检察院会对案件进行审查，如果认为证据确凿、犯罪事实清楚，会向法院提起公诉。法院会对案件进行审理，并根据案件事实和法律规定进行量刑定罪。

总结来说，没钱支付劳动报酬并不构成免除刑事责任的理由。如果面临这样的困境，应积极与劳动者协商、寻求法律援助、努力筹集资金以支付劳动报酬，并了解立案与诉讼流程以做好应对准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。