结论：煤矿工技校毕业后下井工作，即使未转正，其工作时间在符合一定条件下通常也是可以计算为工龄的。

详细分析：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般考虑的是职工实际从事工作并获取劳动报酬的时间。

2. 未转正对工龄计算的影响：

   • 转正通常指的是职工从试用期或实习期过渡到正式员工的过程。然而，工龄的计算并不完全依赖于是否转正。关键在于职工是否实际从事了工作，并因此获得了劳动报酬。
   • 在煤矿等高危行业，技校毕业生下井工作，即使处于试用期或实习期，也是实际从事了工作，并因此承担了相应的风险。因此，这段时间通常是可以计算为工龄的。

3. 相关法律法规与政策：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，职工的工作时间，包括试用期、实习期等，只要符合劳动关系的构成要件，即应当计算为工龄。
   • 具体到煤矿行业，可能还有相关的行业规定或地方性法规对工龄的计算有更详细的规定。但总体上，未转正并不影响工龄的计算，只要职工实际从事了工作。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，为了证明自己的工龄，职工可能需要提供相关的证据，如工作合同、工资单、考勤记录等。
   • 如果煤矿企业或相关部门对工龄的计算有异议，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先收集并保存好所有与工作相关的证据，如工作合同、工资单、考勤记录等。
• 如果煤矿企业或相关部门对工龄的计算有异议，可以尝试与企业协商解决；如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，如果感到困惑或无助，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。