核心结论：在工地隧道作业时食指缺失二节，一般可依据工伤保险相关规定获得赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任；若存在第三方侵权，还可向第三方主张侵权赔偿。以下是具体分析：
属于工伤情形下的赔偿
- 工伤认定
- 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地隧道作业时食指缺失二节，明显符合在工作场所因工作原因受到事故伤害的情形，所以应当认定为工伤。
- 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定
- 工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 食指缺失二节，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，一般可评定为九级或十级伤残。具体等级需要由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情、治疗情况等进行综合评定。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位未缴纳工伤保险的情形
如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，上述工伤赔偿项目均由用人单位承担。
存在第三方侵权的情形
如果在工地隧道作业时食指缺失二节是由于第三方的侵权行为导致的，例如因其他施工人员的故意或过失行为造成伤害，那么工伤职工在获得工伤保险赔偿后，还可以根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，向第三方主张侵权赔偿。侵权赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。但需要注意的是，工伤职工不能重复获得相同项目的赔偿，对于已经通过工伤保险获得赔偿的部分，在侵权赔偿中应予以扣除。
建议：首先及时要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位不申请，自己或近亲属要在规定时间内申请；在治疗结束后，尽快申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；根据伤残等级和具体情况，与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。如果在事故中存在第三方侵权，也可以同时向第三方主张侵权赔偿。如果你还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。