关于国企改制后要求当时的主管部门承担赔偿责任的诉讼时效问题，结论前置如下：

1. 一般诉讼时效规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，在国企改制过程中，如果认为当时的主管部门存在过错并应承担赔偿责任，原则上应在知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内提起诉讼。

2. 特殊情形下的诉讼时效：

   • 最长保护期：同样依据《民法典》第一百八十八条，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。这是诉讼时效的最长保护期限，无论权利人是否知道其权利受到损害。
   • 中断与中止：诉讼时效可能因特定事由（如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等）而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。此外，在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

3. 国企改制背景下的特殊考虑：

   • 国企改制往往涉及复杂的法律关系和多方利益主体，可能涉及政策调整、资产评估、职工安置等多个方面。因此，在确定诉讼时效时，需要综合考虑改制过程中的各种因素，包括改制方案的制定、审批、实施等各个环节，以及权利人何时知道或应当知道其权利受到损害。
   • 如果改制过程中存在隐瞒、欺诈等行为，导致权利人未能及时知道其权利受到损害，可能构成诉讼时效中断或中止的法定事由。

4. 实务建议：

   • 及时主张权利：一旦发现主管部门在国企改制过程中存在过错并应承担赔偿责任，应尽快收集证据并提起诉讼，以避免超过诉讼时效。
   • 咨询专业律师：国企改制涉及的法律问题复杂多样，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
   • 关注政策动态：国企改制往往受到国家政策的影响，关注相关政策动态有助于更好地理解改制过程和法律责任。

举例说明： 假设某国企在2010年完成改制，改制过程中主管部门存在违规操作导致企业资产流失。如果权利人在2015年才发现这一事实并决定提起诉讼，那么根据一般诉讼时效规定，权利人应在2018年之前提起诉讼（假设2015年知道权利受损且无中断中止情形）。但如果存在诉讼时效中断或中止的情形（如主管部门承认过错并承诺赔偿但未履行），则诉讼时效可能重新计算或中止计算。

进一步思考： 在国企改制过程中，如何平衡各方利益、确保改制过程的合法性和公正性是一个重要议题。对于权利人而言，及时主张权利、维护自身合法权益至关重要；对于主管部门而言，则应严格遵守法律法规和政策要求，确保改制过程的合法性和规范性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。