结论：网上是可以进行起诉要回工资的相关流程操作的，但网上起诉只是诉讼流程中的一个环节，且整个诉讼过程较为复杂，建议结合线下操作并寻求专业帮助以确保权益。以下为你详细介绍：
网上起诉的可行性及流程
起诉材料准备与提交：
- 你需要准备好起诉状，明确被告信息、诉讼请求（如要求支付拖欠的工资及可能的利息或违约金）、事实与理由等。
- 同时，收集并整理好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、与雇主的沟通记录等，以证明雇主拖欠工资的事实。
- 这些材料可以通过电子方式（如扫描件、照片）提交至法院指定的网上诉讼服务平台。
网上立案与缴费：
- 登录当地法院的网上诉讼服务平台，按照提示填写相关信息并上传起诉材料。
- 法院会对提交的材料进行审查，如果符合立案条件，会通知你缴纳诉讼费。
- 缴费通常也可以通过网上支付方式进行。
后续诉讼流程：
- 立案后，法院会安排开庭时间，并通过网上或线下方式通知你。
- 在开庭前，你可能需要进一步提交证据或进行庭前准备。
- 开庭时，你需要按照法院的要求出庭或参与线上庭审，进行陈述、举证、质证等。
- 法院会根据庭审情况作出判决，如果判决你胜诉，雇主需要按照判决支付拖欠的工资。
网上起诉的局限性及建议
技术操作与法律知识要求：
- 网上起诉需要一定的技术操作能力，如扫描文件、上传材料、网上支付等。
- 同时，起诉过程涉及复杂的法律程序和规定，如果你对法律不熟悉，可能会遇到困难。
证据提交与质证：
- 虽然网上可以提交证据，但某些证据（如原件）可能需要线下提交或进行质证。
- 在庭审过程中，你可能需要面对雇主的反驳和质证，这需要一定的法律知识和应变能力。
执行问题：
- 即使你胜诉，如果雇主不履行判决，你还需要申请法院强制执行。
- 强制执行过程也可能涉及复杂的法律程序和实际操作问题。
建议：
- 如果你对网上起诉流程不熟悉或担心操作不当，可以寻求专业律师的帮助。律师可以协助你准备起诉材料、提交证据、参与庭审等，提高诉讼效率和成功率。
- 在起诉前，你也可以尝试与雇主进行协商或调解，以更快速、低成本地解决工资拖欠问题。
如果你在劳动工伤方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。