目前网上不能直接申请劳动仲裁要回工资，但可以通过网络提交部分材料或进行部分流程操作。具体分析如下：

1. 劳动仲裁申请流程：

   • 劳动仲裁申请通常需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据材料。这是正式启动劳动仲裁程序的关键步骤。
   • 在提交申请时，申请人需要填写仲裁申请书，明确列出自己的诉求、事实和理由，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2. 网上操作的可能性：

   • 随着数字化政府建设的推进，部分地区的劳动争议仲裁委员会可能提供了在线提交申请材料的渠道。这意味着申请人可以通过网络平台上传仲裁申请书和相关证据材料，但通常仍需在后续步骤中到仲裁委员会进行现场确认或参加庭审。
   • 网上操作可能仅限于提交部分材料或进行预约等辅助性流程，而正式的仲裁程序，如庭审、调解等，仍需在仲裁委员会的实体场所进行。

3. 要回工资的实际操作：

   • 要回工资是劳动仲裁的常见诉求之一。在申请劳动仲裁时，申请人需要明确列出要求支付工资的诉求，并提供相关证据证明用人单位未支付或未足额支付工资。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会依法进行审理，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持申请人的诉求，用人单位需要按照裁决结果支付工资。

4. 建议与注意事项：

   • 在申请劳动仲裁前，建议先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决工资支付问题。
   • 如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。在申请过程中，要确保提供的证据充分、有效，以支持自己的诉求。
   • 关注当地劳动争议仲裁委员会的官方网站或公告，了解最新的政策变化和操作流程，以便更高效地维护自己的权益。