网上是有可能要回工资的，但具体能否成功以及操作方式需视情况而定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、网上追讨工资的途径
与用人单位协商：
- 你可以尝试通过电子邮件、即时通讯工具（如微信、QQ）或在线会议等方式与用人单位进行协商，明确表达你的工资诉求，并尝试达成和解协议。这种方式成本较低，且有助于维护双方的关系。
向劳动监察部门投诉：
- 许多地方的劳动监察部门都提供了在线投诉平台或电子邮件投诉渠道。你可以通过这些途径提交投诉材料，包括工资欠条、工作记录、与用人单位的沟通记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。虽然劳动仲裁通常需要现场提交材料，但一些地区也提供了在线申请或邮寄申请的服务。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，以证明你的诉求。劳动争议仲裁委员会会依法进行裁决，并可能要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行在线或现场提交。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位需要支付拖欠的工资及可能的诉讼费用。
二、网上追讨工资的注意事项
保留证据：
- 在网上追讨工资的过程中，保留好所有与用人单位的沟通记录、工作记录、工资欠条等证据材料至关重要。这些证据将有助于你证明用人单位拖欠工资的事实，并在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中维护你的权益。
了解法律程序：
- 在追讨工资前，建议你先了解相关的法律程序和规定，包括劳动监察部门的投诉流程、劳动仲裁的申请条件、诉讼的提起方式等。这将有助于你更有效地维护自己的权益，并避免因不了解法律程序而错过维权时机。
谨慎选择网上平台：
- 如果你选择通过网上平台追讨工资，请务必谨慎选择可靠的平台。一些不法分子可能会利用劳动者追讨工资的迫切心理，设立虚假平台进行诈骗。因此，在选择平台时，请务必查看其资质和口碑，并避免向不明身份的人透露个人信息或支付费用。
三、可能面临的法律后果
- 如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，且你通过合法途径追讨工资成功，用人单位将需要支付拖欠的工资及可能的赔偿金、诉讼费用等。
- 如果用人单位拒不支付拖欠的工资，且情节严重，还可能面临劳动行政部门的处罚，甚至构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。
建议：如果你遇到了工资被拖欠的情况，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，再考虑通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或诉讼等途径追讨工资。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，并了解清楚相关的法律程序和规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。