对省劳动能力鉴定委员会的结论不满，通常不能直接向法院起诉该鉴定结论本身，因为省级鉴定结论具有终局性。但当事人仍有多种救济途径可寻。以下是对这一问题的详细分析：

一、省级劳动能力鉴定结论的性质与效力

根据《工伤保险条例》的规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有较高的权威性和法律效力。这意味着，从程序上来说，当事人不能直接就该鉴定结论向人民法院提起行政或民事诉讼。

二、不能直接起诉的原因

劳动能力鉴定委员会是由多方代表组成的公益性、非营利性社会组织，并非行政机关。因此，其作出的劳动能力鉴定结论不属于具体行政行为范畴，自然不能针对该鉴定结论直接向人民法院提起行政诉讼。

三、救济途径

尽管不能直接起诉省级鉴定结论，但当事人仍有多种途径可以寻求救济：

1. 再次鉴定申请：

   • 如果对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但需要注意的是，省级鉴定结论为最终结论，不得再次申请鉴定。

2. 申请复查鉴定：

   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。这有助于反映当前实际的伤残状况，确保工伤职工的合法权益得到及时调整和保障。

3. 行政复议（针对工伤认定结论）：

   • 如果对工伤认定结论（非鉴定结论）不服，可以依法申请行政复议，通过复议程序对原认定进行审查。但需要注意的是，行政复议并不直接针对劳动能力鉴定结论。

4. 后续争议解决：

   • 在涉及工伤待遇等后续问题上，如果与用人单位或工伤保险经办机构产生争议，且无法协商解决，可以通过劳动仲裁或民事诉讼解决。劳动仲裁用于解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，如工伤赔偿待遇等；对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。

四、特殊情况下的行政诉讼

虽然通常不能直接针对省级鉴定结论起诉，但在某些特殊情况下，如果经过行政复议后仍然对鉴定相关的行政行为不服，或者行政复议机关未在规定期限内作出答复，当事人可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，法院会对相关行政行为的合法性进行全面审查。

五、注意事项

1. 诉讼时效：

   • 如果考虑提起行政诉讼，需要在法定时效内进行，通常为知道或应当知道行政行为之日起六个月内。

2. 证据准备：

   • 提起诉讼前需准备充分证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，以支持自己的主张。

3. 法律程序：

   • 提起行政诉讼需遵循法定程序，包括提交起诉状、证据交换、庭审等。建议详细了解相关法律法规和程序要求，以确保诉讼的顺利进行。

综合建议：对省级鉴定工伤不满意时，应首先考虑通过再次鉴定、复查鉴定或行政复议等途径寻求救济。如果涉及后续赔偿争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。在考虑提起行政诉讼时，应充分了解相关法律法规和程序要求，并谨慎评估诉讼风险和成本。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。