针对您提出的“公司内退员工正式退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，内退员工在达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，是可以正式办理退休手续并享受基本养老金的。这一流程与普通员工退休并无本质区别，但考虑到内退员工的特殊情况，以下是一些具体的步骤和建议：
一、了解退休政策
- 政策宣讲：您可以主动联系当地的人力资源和社会保障部门，或者通过官方网站、移动终端等渠道，了解最新的退休政策，特别是关于内退员工退休的具体规定。
- 退休服务指南：人力资源和社会保障部门通常会编发退休服务指南，其中包含了退休政策、办理流程、所需材料等详细信息，您可以获取一份作为参考。
二、准备退休材料
- 个人身份证明：包括身份证、户口本等有效证件。
- 工作经历证明：如劳动合同、工作证、内退协议等，以证明您的工作经历和内退情况。
- 社保缴费记录：您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等渠道查询并打印您的社保缴费记录，这是办理退休手续的重要依据。
三、办理退休手续
- 提前申请：根据人力资源社会保障部办公厅的通知，您可以提前向当地社保部门申请退休预服务，了解退休政策、做出合理的退休规划，并提前进行档案预审等准备工作。
- 正式申请：在达到法定退休年龄当月，您应向当地社保部门正式提交退休申请，并提交上述准备好的退休材料。
- 审核与确认：社保部门会对您的申请材料进行审核，确认您的缴费年限、退休年龄等信息无误后，会出具最终的档案审核结果，并告知您退休待遇的启领时点。
四、享受退休待遇
- 基本养老金领取：一旦您的退休手续办理完毕，您就可以开始按月领取基本养老金了。养老金的发放金额会根据您的缴费年限、缴费基数等因素确定。
- 其他待遇：除了基本养老金外，您还可能享受其他退休待遇，如医疗保险、住房公积金等，具体根据当地政策和个人情况而定。
五、建议与注意事项
- 提前规划：建议您在达到法定退休年龄前提前了解退休政策、准备退休材料，并咨询当地社保部门的具体办理流程，以确保退休手续的顺利办理。
- 保持沟通：在办理退休手续过程中，与当地社保部门保持密切沟通，及时了解办理进度和注意事项。
- 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您关注当地人力资源和社会保障部门的官方网站或公告，及时了解最新政策信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地的人力资源和社会保障部门或咨询专业人士。