针对您提出的问题“下班途中被电动车碰骨裂，没有社保，只有意外险，可以找劳动局拿到补偿吗”，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，能否从劳动局（现称人力资源和社会保障局）获得补偿，关键在于是否满足工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到的伤害，需为“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”才能被认定为工伤。

针对您的情况分析：

1. 事故性质：您是在下班途中被电动车碰撞导致骨裂，这属于交通事故的范畴。但关键在于，这次事故是否是非您本人主要责任的。如果是对方电动车的责任，比如对方违规行驶、未注意安全等，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。

2. 工伤认定条件：

   • 您需要提供交通管理部门出具的交通事故责任认定书，以证明是非您本人主要责任。
   • 同时，您需要证明这次事故是在下班途中发生的，这通常可以通过工作记录、考勤记录、同事证言等方式来证明。

3. 社保与意外险：

   • 您提到没有社保，这确实会影响到您能否通过工伤保险获得补偿。但工伤保险只是社保的一部分，即使没有社保，只要符合工伤认定条件，您仍然有权向劳动局申请工伤认定，并要求用人单位承担相应的工伤保险责任（如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的话）。
   • 您还提到有意外险，这通常是一种商业保险，与工伤保险是独立的。意外险的赔偿取决于保险合同的条款，您需要查看保险合同以了解具体的赔偿范围和条件。

4. 申请流程：

   • 如果您认为符合工伤认定条件，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并要求用人单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书以及交通事故责任认定书等。

结论与建议：

• 如果您能证明这次事故是非您本人主要责任的交通事故，并且是在下班途中发生的，那么您有权向劳动局申请工伤认定，并要求用人单位承担相应的工伤保险责任（如果适用）。
• 同时，您也可以查看意外险的保险合同，了解是否可以获得商业保险的赔偿。
• 我建议您尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的解答和帮助，确保您的权益得到妥善维护。