离职后公司多开了一千块钱，这种情况并不正常，通常属于公司财务操作失误或系统错误导致的。以下从不同角度为你详细分析：
公司财务操作失误：
- 在日常的财务处理中，由于人为疏忽或操作不当，公司可能会错误地多支付工资或福利给员工。这种情况下，多开的钱款并非员工应得的，公司有权要求员工返还。
系统错误：
- 如果公司使用自动化系统来处理工资和福利的发放，那么系统故障或错误也可能导致多支付的情况发生。同样，这种情况下多开的钱款也不属于员工，公司有权追回。
法律后果与建议：
- 法律后果：从法律角度来看，员工没有合法依据获得这笔多开的钱款，因此公司有权要求员工返还。如果员工拒绝返还，公司可能会通过法律途径来追回这笔款项，甚至可能因此引发劳动纠纷。
- 建议：如果你发现离职后公司多开了一千块钱，建议你主动与公司联系，说明情况并询问如何处理。通常情况下，公司会要求你返还这笔多开的钱款。如果你已经收到了这笔钱款，并且确认是公司多开的，那么最好尽快返还，以避免不必要的法律纠纷和信用损失。
特殊情况考虑：
- 当然，也存在一些特殊情况，比如公司可能因为某种原因（如补偿、奖励等）而主动多支付给你钱款。但这种情况通常会有明确的说明或协议，并且不太可能在你离职后突然发生。如果你对这笔多开的钱款有疑问或不确定，最好直接与公司沟通以明确情况。
总结来说，离职后公司多开了一千块钱通常是不正常的，很可能是公司财务操作失误或系统错误导致的。建议你主动与公司联系并说明情况，按照公司的要求处理这笔多开的钱款。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。