针对您提出的“公职人员醉驾立功有用吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

公职人员醉驾后，即便存在立功表现，其是否会被开除公职并非仅由立功这一因素决定，而是需要综合考虑多个方面。

首先，从法律后果来看，醉驾构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处拘役并处罚金。对于公职人员而言，一旦因醉驾被判刑，就属于被依法追究刑事责任的情形。同时，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的，原则上应予以开除公职。因此，醉驾行为本身已经构成了开除公职的严重情节。

其次，立功情节在刑法中确实是从轻、减轻处罚的考量因素。如果公职人员在醉驾后有检举、揭发他人犯罪行为或提供重要线索等立功表现，可能会在量刑上获得从轻或者减轻处罚，例如可能适用缓刑。然而，这并不意味着立功可以完全免除公职处分。在处理公职人员醉驾问题时，立功情节会被考虑，但并非决定性因素。是否开除公职还需综合考虑醉驾的情节严重程度、是否造成交通事故、是否有人员伤亡等后果，以及公职人员在醉驾后的态度、是否积极配合调查、是否有真诚的悔过表现等因素。

具体来说，如果公职人员醉驾情节较轻，未造成严重后果，且个人态度诚恳、悔过表现良好，同时存在立功表现，那么在处理时可能会酌情考虑从轻或减轻处分。但即便如此，也不能完全排除开除公职的可能性。因为醉驾行为本身已经严重违反了法律法规和公职人员的职业操守，必须受到相应的法律制裁和公职处分。

综上所述，公职人员醉驾后，立功表现虽然可能在量刑上起到积极作用，但并不能完全免除其责任或避免开除公职的后果。因此，作为公职人员，应时刻以身作则，严格遵守法律法规，维护社会公共秩序和公职人员的良好形象。