如果工厂抓到被视为偷东西的情况，首先明确的是，这涉及到可能的刑事或民事责任，具体取决于盗窃行为的性质和后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 刑事责任角度：

   • 盗窃行为的认定：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。如果工厂抓到的行为被认定为盗窃，且符合上述情形之一，那么行为人可能面临刑事处罚。
   • 刑事处罚的种类：一旦构成盗窃罪，行为人可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚，具体取决于盗窃的数额、情节以及行为人的认罪态度等因素。
   • 工厂的角色：工厂作为被盗方，有权报警并配合警方调查。在调查过程中，工厂应提供必要的证据，如监控录像、证人证言等，以协助警方认定盗窃行为。

2. 民事责任角度：

   • 赔偿损失：即使盗窃行为不构成刑事犯罪，行为人仍需承担民事责任，即赔偿工厂因盗窃行为所遭受的损失。这包括被盗财物的价值以及因盗窃行为导致的其他直接损失。
   • 工厂的举证责任：在民事诉讼中，工厂需要提供充分的证据证明盗窃行为的存在以及损失的具体数额。这可能需要工厂提供购买凭证、监控录像、证人证言等证据。

3. 工厂内部处理角度：

   • 内部调查：在报警之前，工厂可能会进行内部调查，以确认盗窃行为的存在以及涉案人员的身份。这一过程中，工厂应确保调查的合法性和公正性，避免侵犯员工的合法权益。
   • 纪律处分：如果盗窃行为是由工厂员工所为，工厂可以根据内部规章制度对涉案员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。但需要注意的是，纪律处分不能替代法律责任，如果盗窃行为构成犯罪，工厂仍应报警并配合警方调查。

4. 建议与注意事项：

   • 及时报警：一旦发现盗窃行为，工厂应及时报警并配合警方调查。这有助于尽快查明事实真相，保护工厂的合法权益。
   • 保留证据：工厂应妥善保留与盗窃行为相关的证据，如监控录像、证人证言、购买凭证等。这些证据在后续的刑事或民事诉讼中可能起到关键作用。
   • 法律咨询：在处理此类事件时，工厂可以寻求专业律师的法律咨询。律师可以提供专业的法律意见，帮助工厂更好地应对盗窃行为带来的法律后果。

总结来说，如果工厂抓到被视为偷东西的情况，应首先确认盗窃行为的性质和后果，然后根据实际情况选择合适的处理方式。在处理过程中，工厂应确保合法性和公正性，避免侵犯员工的合法权益，并及时寻求专业律师的法律咨询。如果你或工厂在此类事件中遇到法律问题，可以直接向我咨询。