针对建设单位不垫付农民工工资的情况，您可以采取以下措施来维护自身权益：
明确责任主体与法律依据：
- 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，建设单位有义务确保农民工工资的支付。若建设单位未履行该义务，农民工有权要求其支付工资，并可向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 具体来说，如果建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠，建设单位应当以未结清工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
收集证据材料：
- 在采取行动之前，务必收集好与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明您与建设单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。
- 这些证据材料在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中将起到至关重要的作用。
与建设单位协商：
- 在掌握充分证据的基础上，您可以尝试与建设单位进行协商，要求其立即支付拖欠的工资。
- 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，争取达成和解协议。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉建设单位的违法行为。
- 投诉时，需提交书面投诉材料，并附上相关证据材料。劳动保障监察机构将依法进行调查处理，并责令建设单位限期支付工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求建设单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 对仲裁结果不服的，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷领域，能够为您提供专业的法律建议）。
- 律师将根据您的具体情况，为您提供针对性的法律策略和解决方案。
额外建议：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
- 同时，关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解自己的权益和义务，并采取相应的行动。
可能面临的法律后果：
- 如果建设单位被认定存在拖欠农民工工资的违法行为，将可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
- 对于农民工而言，如果通过合法途径成功维权，将有望获得拖欠的工资及可能的赔偿金。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。