结论：关于“三人合伙卖衣服，出一样的钱但是不帮忙，分20亏吗”这个问题，不能简单地给出“亏”或“不亏”的结论，因为这取决于多个因素，包括合伙协议的具体内容、各方的实际贡献、以及合伙业务的实际运营情况等。以下是从不同角度进行的分析：
合伙协议的角度：
- 如果三人之间有明确的合伙协议，并且协议中规定了各方的出资比例、利润分配方式以及各自的责任和义务，那么应当首先遵循合伙协议的约定。
- 若协议中明确规定了即使某方不参与日常经营，仍享有固定的利润分配比例（如20%），且其他方对此无异议，那么这种分配方式在法律上是有效的，不构成“亏”。
- 反之，如果协议中没有明确规定，或者规定与实际情况不符，那么可能需要重新协商或通过法律途径解决争议。
实际贡献的角度：
- 合伙业务中，各方的贡献不仅限于资金投入，还包括时间、精力、技能、资源等多方面的投入。
- 如果某方虽然出资相同，但未参与任何经营管理工作，而其他方则投入了大量时间和精力，那么从公平原则出发，仅按照出资比例分配利润可能显得不合理。
- 在这种情况下，如果仍坚持按照出资比例（如每人20%）分配利润，可能会对其他方造成不公平，但这并不直接等同于“亏”，而是合伙内部利益分配的问题。
法律后果的角度：
- 如果合伙协议或实际运营中存在不公平的利润分配方式，可能会引发合伙内部的纠纷或诉讼。
- 在法律上，合伙人有权要求按照实际贡献重新分配利润，或者要求解散合伙并进行清算。
- 因此，从长期和稳定的角度来看，不公平的利润分配方式可能会对合伙业务造成负面影响，甚至导致合伙关系的破裂。
建议：
- 对于三人合伙卖衣服的情况，建议首先明确合伙协议中的各项条款，特别是关于利润分配、责任和义务的部分。
- 如果合伙协议中没有明确规定或规定不合理，建议各方通过协商重新制定或修改协议，以确保公平和合理。
- 在实际运营中，各方应积极履行自己的责任和义务，共同为合伙业务的发展贡献力量。
- 如果出现纠纷或争议，建议及时寻求法律帮助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
示例计算（假设总利润为X）：
- 如果按照出资比例分配，且每人出资相同，则每人应分得的利润为 \(\frac{X}{3}\)（约33.33%，若总利润能被3整除则精确分配，否则按比例近似分配）。
- 若协议规定某方不参与经营仍分20%，则该方分得 \(0.2X\)，其他两方共分 \(0.8X\)，具体每人分得多少需进一步协商或根据其他约定确定。
最后，合伙业务中的利润分配是一个复杂而敏感的问题，需要各方在平等、公平、自愿的基础上进行协商和确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。