当三个人合伙出资一样多时，确实需要仔细规划合作的方式和细节，以确保合作的顺利进行和长期稳定。以下是一些具体的建议：

一、决策机制

1. 平等决策：由于出资相同，每位合伙人在决策上应享有平等的权利。对于重大事项，如公司战略方向、重大投资等，应经过全体合伙人的一致同意。这样可以确保每个合伙人的意见都能得到充分考虑，避免一方独大。
2. 日常事务管理：对于日常事务，可以采取少数服从多数的原则进行决策。这样既能保证决策的效率，又能尊重多数合伙人的意见。

二、利益分配

1. 平均分配：由于出资相同，通常可以按照约定的比例进行平均分配。这种方式简单明了，易于操作。
2. 根据贡献微调：如果在实际合作过程中，某位合伙人付出了更多的时间、精力或资源，可以在利益分配上适当进行微调。例如，在某个项目中，某位合伙人承担了更多的工作，可以相应增加其分配比例。但这种微调应事先在合伙协议中明确约定，以避免后期产生纠纷。

三、管理职责

1. 明确分工：可以通过轮流或指定的方式确定各合伙人在不同领域的管理职责。例如，一位合伙人负责财务管理，另一位负责市场营销，第三位负责技术研发等。这样可以确保每个合伙人都能在自己擅长的领域发挥优势。
2. 定期沟通：合伙人之间应定期进行沟通，分享各自的工作进展和遇到的问题。这样可以及时发现并解决合作过程中出现的问题，确保合作的顺利进行。

四、纠纷解决方式

在合作过程中，难免会出现一些纠纷或矛盾。为了避免这些纠纷升级影响合作，应在合伙协议中明确约定纠纷的解决方式。例如，可以约定先通过协商解决，协商不成再通过调解或仲裁等方式解决。

五、签订书面合伙协议

为了确保合作的稳定性和长期性，建议三位合伙人签订书面的合伙协议。协议中应明确约定各方的权利和义务、股权分配、决策机制、利益分配、管理职责以及纠纷解决方式等关键条款。这样可以在后期合作过程中有据可依，避免产生不必要的纠纷。

综上所述，当三个人合伙出资一样多时，应从决策机制、利益分配、管理职责、纠纷解决方式以及签订书面合伙协议等方面进行全面规划和考虑。这样可以确保合作的顺利进行和长期稳定。