结论前置：在工伤鉴定结果已出但劳动合同到期，且后续还需取钢板的情况下，取钢板的费用一般应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否已解除劳动关系以及当地的具体规定。以下从不同情况为您详细分析：

一、劳动关系未解除的情况

如果劳动合同到期后，您与用人单位的劳动关系并未实际解除（例如，双方协商续签了劳动合同，或者因工伤治疗等原因暂时无法解除劳动关系），那么根据《工伤保险条例》的相关规定，后续取钢板的费用应由工伤保险基金支付。这是因为，在劳动关系存续期间，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，而工伤保险的目的就是为了保障员工在工伤后能够得到及时、有效的治疗和康复。

具体流程：

1. 您需要保留好所有与工伤治疗相关的医疗费用发票、诊断证明等材料。
2. 向用人单位或工伤保险经办机构提出报销申请，并提交相关材料。
3. 工伤保险经办机构审核材料后，会按照规定的标准支付医疗费用。

二、劳动关系已解除的情况

如果劳动合同到期后，您与用人单位的劳动关系已经解除，那么后续取钢板的费用支付问题就需要根据当地的具体规定来确定。

1. 如果当地规定工伤保险关系不随劳动关系解除而终止：

那么您仍然可以享受工伤保险待遇，后续取钢板的费用应由工伤保险基金支付。但需要注意的是，这种情况下您可能需要及时办理工伤保险关系的转移或续接手续，以确保能够顺利享受工伤保险待遇。

1. 如果当地规定工伤保险关系随劳动关系解除而终止：

那么后续取钢板的费用可能就需要由用人单位承担，或者通过其他途径解决（如商业保险、个人承担等）。但这种情况较为少见，且通常会在劳动合同解除时或之前通过协商、仲裁或诉讼等方式明确费用承担问题。

特殊情况：如果用人单位在劳动合同解除时未依法支付工伤医疗费用等工伤保险待遇，您有权向用人单位主张相关权益，并可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

三、实际操作建议

1. 及时与用人单位沟通：在劳动合同到期前或解除时，与用人单位就工伤后续治疗费用问题进行沟通，明确费用承担方式和支付流程。
2. 保留好相关证据：包括工伤认定书、鉴定结论、医疗费用发票、诊断证明等材料，以备不时之需。
3. 了解当地规定：不同地区对于工伤保险关系的处理可能存在差异，建议您了解当地的具体规定和政策，以便更好地维护自己的权益。
4. 寻求法律帮助：如果与用人单位在费用承担问题上无法达成一致，或者遇到其他法律问题，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，工伤后续治疗费用的承担问题可能因地区、具体情况等因素而有所不同。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。