自杀的公务员一般不可以获得40个月的赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤赔偿的基本原则：

   • 工伤赔偿通常适用于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工。其核心在于“工作原因”和“事故伤害”或“职业病”的因果关系。
   • 自杀行为，除非能证明与工作有直接关联（如长期遭受工作相关的精神压力导致精神崩溃等极端情况，且这种关联需得到法律上的认可），否则一般不被视为工伤。

2. 公务员的特殊身份：

   • 公务员作为国家公职人员，其工伤认定和赔偿可能受到特定法律法规的调整，如《公务员法》及相关配套规定。
   • 即便在公务员体系中，自杀行为也通常不被视为工伤，除非能证明自杀与工作有直接且必然的因果关系，这在实践中极为罕见。

3. 40个月赔偿的来源与适用性：

   • “40个月赔偿”可能指的是某种特定情况下的抚恤金或补偿金，如因公牺牲或因公致残的公务员可能享受的待遇。
   • 然而，这种待遇的享受通常有严格的条件限制，如必须是在执行公务过程中因公牺牲或致残，且需经过法定程序的认定。
   • 自杀行为，除非符合上述极端条件（即能证明与工作有直接且必然的因果关系），否则不适用这种赔偿。

4. 法律实践与案例：

   • 在法律实践中，自杀行为一般不被视为工伤，因此也不享受工伤赔偿。
   • 即便有少数案例中自杀行为被认定为与工作有关，也通常是因为存在极端的工作环境或压力，且这种认定需要严格的法律程序和证据支持。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议首先了解相关的法律法规和政策规定。
• 如有需要，可以寻求专业的法律帮助，以更准确地评估情况并获取相应的法律支持。

总结：自杀的公务员一般不可以获得40个月的赔偿，因为自杀行为通常不被视为工伤，除非能证明与工作有直接且必然的因果关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。