关于公务员在试用期自杀是否能享受抚恤金的问题，这需要根据具体情况和相关政策来综合判断。
首先，我们需要明确抚恤金的基本定义和发放原则。抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，其发放通常与职工的伤亡性质（如因公牺牲、病故等）紧密相关。
对于公务员而言，其抚恤金的发放标准和计发办法主要依据民政部、人事部、财政部等相关部门发布的通知和规定。根据这些规定，公务员因公牺牲或病故时，其家属通常可以享受一定的一次性抚恤金。然而，这些规定中并未直接提及公务员在试用期自杀的情况。
在判断公务员试用期自杀是否能享受抚恤金时，我们需要考虑以下几个关键因素：
伤亡性质认定：自杀行为通常不被视为因公牺牲或病故，而是个人行为。因此，在一般情况下，自杀可能不符合抚恤金发放的基本条件。
具体政策规定：虽然一般性的规定可能未直接涉及自杀情况，但某些地区或单位可能有更为详细或特定的政策规定。这些规定可能会根据具体情况对自杀行为的抚恤金发放做出例外处理。
单位或地区的实际操作：在实际操作中，单位或地区可能会根据具体情况和人文关怀原则，对自杀公务员的家属给予一定的经济补助或关怀措施。然而，这并不等同于法定的抚恤金发放。
综上所述，公务员在试用期自杀，在一般情况下可能不符合抚恤金发放的基本条件。但具体是否发放抚恤金，还需根据所在单位或地区的具体政策规定以及实际操作情况来判断。如果家属对此有疑问或需求，建议咨询所在单位的人事部门或相关政府部门，以获取更准确和详细的信息。
同时，我们也应该关注自杀行为的背后原因，加强心理健康教育和支持，预防类似悲剧的再次发生。