您好，关于您提出的事业单位人员离职时，辞职审批表是否就是离职证明的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确两个概念：辞职审批表和离职证明。

辞职审批表通常是员工向单位提出辞职申请时，需要填写的一份表格，用于单位审批员工的辞职请求。它主要记录了员工的辞职意愿、辞职原因、辞职时间等基本信息，并需要经过单位相关部门的审批流程。

而离职证明，则是单位在员工离职后，根据相关法律法规要求，为员工出具的一份证明文件。它应当明确写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息，是员工离职后办理相关手续、享受相关待遇的重要依据。

现在，我们回到您的问题上来。辞职审批表和离职证明在性质和功能上是有所不同的。辞职审批表主要是用于单位内部审批流程，而离职证明则是单位为员工出具的具有法律效力的证明文件。因此，辞职审批表并不能直接等同于离职证明。

在您离职时，除了需要填写辞职审批表外，还应当要求单位为您出具正式的离职证明。如果单位拒绝出具或者出具的离职证明内容不符合相关法律法规要求，您可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。