关于工亡的上报时间，主要分为以下几种情况，我将为您详细阐述：
用人单位的申报时间：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要责任，也是确保工伤认定及时性的关键。
- 若遇有特殊情况，如案件复杂或需进一步调查等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但务必注意，延长申请需得到相关部门的批准，否则仍可能面临逾期未报的后果。
用人单位未按时申报的后果：
- 如果用人单位未能在规定的30日内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位自行负担。这既是对用人单位未及时履行申报义务的一种惩罚，也是为了更好地保护劳动者的权益。
特殊情况下的申报主体及时间：
- 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为受害者及其家属提供了额外的保障，确保他们即使面对用人单位的不作为，也能依法维护自己的权益。
特定事故的报告要求：
- 对于造成人员死亡的生产安全事故，还有更为严格的报告要求。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这一规定旨在确保政府部门能够迅速响应，及时开展救援和调查工作。
法律建议：
- 对于用人单位而言，应严格遵守相关法律法规，及时提出工伤认定申请，以避免承担不必要的法律责任和经济负担。
- 对于工伤职工或其近亲属而言，应了解自身权益，在用人单位未按时申报时，及时直接向相关部门提出申请，以确保自身权益得到及时保障。
- 在处理工伤事故时，由于涉及复杂的法律程序和规定，建议及时向我咨询，以获取准确、专业的法律指导。
总结：工亡的上报时间因申报主体和事故性质的不同而有所差异。用人单位应在事故发生后30日内申报，特殊情况可延长；若用人单位未申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申报；对于造成人员死亡的生产安全事故，单位负责人应在1小时内报告相关部门。各方应严格遵守时间要求，确保受害者的合法权益得到及时、有效的保障。