关于工伤死亡上报行政部门的时限，以下是根据相关法律法规整理的信息：

结论前置：

• 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

详细分析：

1. 用人单位的申报责任与时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位承担着首要的工伤认定申请责任。在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应尽快（即30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这一时限是法定的，旨在确保工伤认定的及时进行，以便后续赔偿流程的顺利展开。

2. 特殊情况下的申请延长：

   • 若遇有特殊情况，如案件复杂、需进一步调查等，用人单位可以向社会保险行政部门申请延长申请时限。但延长申请需得到相关部门的批准，否则仍可能面临逾期未报的后果。

3. 用人单位未按时申报的后果：

   • 如果用人单位未能在规定的30日内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位自行负担。
   • 这意味着，用人单位将承担因未及时申报而产生的额外经济压力，并可能影响受害者的及时救治和赔偿。

4. 特殊主体的自救权利：

   • 在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这一规定为受害者及其家属提供了额外的保障，确保他们即使面对用人单位的不作为，也能依法维护自己的权益。

5. 特定事故的报告要求（虽非直接关于工伤认定申请，但相关且重要）：

   • 对于造成人员死亡的生产安全事故，还有更为严格的报告要求。根据相关规定，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应尽快（通常要求1小时内）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
   • 这一规定旨在确保政府部门能够迅速响应，及时开展救援和调查工作，对于后续工伤认定和赔偿也有间接帮助。

综上所述，工伤死亡事故的申报时间限制对于受害者和用人单位都具有重要意义。用人单位应严格遵守相关规定，及时提出工伤认定申请；而受害者及其家属也应了解自身权益，必要时可直接向相关部门提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。