工会会员的参与并非要求公司全部人员都必须加入。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工会会员的加入原则：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其会员的加入是基于职工的自愿原则。这意味着，职工有权选择是否加入工会，而不是被强制要求加入。
   • 公司作为用人单位，应当尊重职工的意愿，不得强迫或变相强迫职工加入工会。

2. 工会会员的参与情况：

   • 在实际操作中，公司中的职工可以根据自己的意愿和需求，选择是否加入工会。因此，工会会员的参与情况会因公司、行业、地区等因素而有所不同。
   • 有些公司可能工会会员比例较高，因为职工对工会的认同感和归属感较强；而有些公司则可能工会会员比例较低，因为职工对工会的了解不够或认为加入工会对自己没有实际帮助。

3. 工会的作用与意义：

   • 工会作为职工利益的代表者和维护者，在维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
   • 加入工会可以让职工更好地了解自己的权益和义务，提高自我保护意识；同时，工会也可以为职工提供法律援助、职业培训、困难帮扶等服务，帮助职工解决实际问题。

4. 对公司的建议：

   • 公司应当积极宣传工会的意义和作用，提高职工对工会的认知度和认同感。
   • 公司应当尊重职工的意愿，不得强迫或变相强迫职工加入工会；同时，也应当为工会开展活动提供必要的支持和保障。

总结来说，工会会员的参与并非要求公司全部人员都必须加入，而是基于职工的自愿原则。公司应当尊重职工的意愿，积极宣传工会的意义和作用，为工会开展活动提供必要的支持和保障。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。