并非所有公司都必须加入工会。工会的成立主要取决于公司的具体情况和员工的意愿。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。这一规定表明，法律并未强制所有企业必须组建工会，而是根据企业的实际情况提出了相应的要求。

2. 员工自愿原则：

   • 工会的成立应基于员工的自愿原则。如果公司员工对加入工会没有兴趣或需求，那么公司就没有必要强行成立工会。工会的存在是为了维护员工的权益，促进企业与员工之间的和谐关系，因此员工的意愿至关重要。

3. 公司规模与性质：

   • 对于一些小型企业或特定类型的企业（如个体工商户、个人独资企业等），由于员工数量较少或经营特点的原因，可能并不适合或需要成立工会。这些企业可以根据自身的实际情况和员工的意愿来决定是否成立工会。

4. 地区与行业差异：

   • 不同地区和行业的企业在工会组建方面可能存在差异。例如，某些地区或行业可能更鼓励或支持工会的成立，以维护员工的权益和促进劳动关系的和谐稳定；而另一些地区或行业则可能相对宽松，对工会的成立没有强制要求。

综上所述，并非所有公司都必须加入工会。工会的成立应基于公司的具体情况和员工的意愿，并符合相关法律法规的规定。如果你对工会的相关问题有进一步的疑问或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。