并非所有公司都有资质入工会。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，公司加入工会需满足一定条件，这些条件确保了工会的合法性和有效性。以下是具体分析：

一. 工会加入的基本条件

1. 劳动者的自愿性：根据《中华人民共和国工会法》第三条，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中的劳动者，只要以工资收入为主要生活来源，并与企业建立了劳动关系，便有依法参加和组织工会的权利。这意味着劳动者必须自愿参加工会，并承认工会的章程。

2. 企业的合法性与劳动关系：企业本身应在中国境内合法设立，并与劳动者建立合法的劳动关系。这是企业加入工会或支持工会活动的基础。

二. 工会的性质与职责

• 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益，竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

三. 特殊情况

• 虽然《工会法》并未强制要求所有企业都必须建立工会，但当企业中的工会会员人数达到一定规模时（如二十五人以上），应当建立基层工会委员会。这是为了更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益。

我的观点：公司是否有资质入工会，主要取决于其是否满足上述条件，包括劳动者的自愿性、企业的合法性与劳动关系等。并非所有公司都必须加入工会，但所有公司都应尊重和支持劳动者依法参加和组织工会的权利。对于满足条件并希望加入工会的公司，应按照相关程序和要求进行申请和登记。