关于去读博服务期内是否需要赔单位钱的问题，这主要取决于您与单位签订的劳动合同或相关协议中的具体约定。以下是从不同角度进行的分析：
合同或协议中的明确约定：
- 如果您与单位签订的劳动合同或相关协议中明确规定了服务期，并且约定了在服务期内离职（包括去读博等情形）需要支付违约金或赔偿金，那么您可能需要按照合同或协议的约定进行赔偿。
- 违约金或赔偿金的数额通常会在合同或协议中明确，可能是固定金额，也可能是根据剩余服务期按比例计算。
合同或协议中未明确约定：
- 如果合同或协议中没有明确约定服务期内离职需要支付违约金或赔偿金，那么您通常不需要因为去读博而赔偿单位。
- 在这种情况下，单位不能随意要求您支付赔偿金，否则可能构成违法。
特殊情况下的考虑：
- 如果您去读博是得到了单位的同意或支持，并且单位没有因此遭受实际损失，那么即使合同或协议中有相关约定，单位也可能不会要求您支付赔偿金。
- 另外，如果单位存在违法行为（如未按时支付工资、未提供劳动保护等），您有权解除劳动合同，并且通常不需要支付赔偿金。
法律建议：
- 在决定去读博之前，建议您仔细审查与单位签订的劳动合同或相关协议，特别是关于服务期和违约金的条款。
- 如果合同或协议中有不明确或存在争议的地方，建议您与单位进行沟通协商，以达成共识。
- 如果单位要求您支付赔偿金，但您认为这不合理或违法，您可以咨询专业律师（比如我，邢牧嵩律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷等多个领域），了解您的权利和义务，并寻求法律帮助。
可能的后法律果：
- 如果您违反了合同或协议中的约定，并且单位要求您支付赔偿金，而您拒绝支付，单位可能会通过法律途径来追讨。这可能导致您面临法律诉讼和相应的法律责任。
- 因此，在做出决定之前，请务必考虑清楚并咨询专业律师的意见。
总之，去读博服务期内是否需要赔单位钱，取决于您与单位之间的合同或协议约定以及具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。