核心结论：给私人老板打工送货出事故，老板仅投保交强险而未投保商业险时，您可通过以下途径维护权益：1. 优先通过交强险理赔；2. 向老板主张雇主责任赔偿；3. 结合事故责任划分进一步维权。以下结合具体场景展开分析：
一、交强险的理赔范围与流程
交强险是法定强制保险，其赔偿范围仅限于第三方（即事故中除本车人员、被保险人以外的受害人）的人身伤亡和财产损失，且赔偿限额较低（死亡伤残18万元、医疗费用1.8万元、财产损失0.2万元）。若您在事故中受伤或车辆受损，需注意：
- 及时报案：事故发生后立即联系交警部门定责，并通知老板向保险公司报案（交强险由被保险人即老板申请理赔）；
- 收集证据：保留医疗费发票、诊断证明、误工证明、车辆维修清单等材料，作为理赔依据；
- 理赔顺序：若对方有损失，交强险优先赔付对方；若您自身受伤，需通过老板的交强险向对方索赔（若对方全责）或按责任比例分摊（若您也有责任）。
关键提醒：交强险不赔偿本车人员（如您作为送货员）的损失。若您受伤，需通过其他途径主张赔偿。
二、向老板主张雇主责任赔偿
根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。具体分析：
- 若事故由第三方造成（如其他车辆违规驾驶导致碰撞）：
- 第三方需承担主要赔偿责任（可通过其交强险或商业险理赔）；
- 若第三方逃逸或无力赔偿，老板作为雇主需承担补充责任（即先由老板垫付，后续向第三方追偿）。
- 若事故由您自身操作不当造成（如超速、违规变道）：
- 老板可能以“您存在过错”为由减轻赔偿责任，但需证明其已尽到安全培训、提供安全车辆等义务；
- 若老板未提供安全驾驶条件（如车辆制动失灵、未提醒路线风险），仍需承担部分责任。
- 若事故与工作无关（如您私自绕路办私事）：
- 老板可能不承担赔偿责任，但需由老板举证证明您偏离了送货路线。
行动建议：
- 立即固定证据：保存送货单、路线记录、事故现场照片、证人联系方式等，证明事故发生在工作过程中；
- 与老板协商：明确事故责任划分，要求老板承担医疗费、误工费、护理费等合理损失；
- 书面确认：若老板同意赔偿，务必签订书面协议，避免口头承诺无法兑现。
三、结合事故责任划分进一步维权
若与老板协商无果，可通过法律途径解决：
- 起诉老板：以“提供劳务者受害责任纠纷”为案由，向法院起诉老板，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等；
- 申请工伤认定（若符合条件）：若老板注册了个体工商户或公司，您可能被认定为工伤，享受工伤保险待遇（但私人老板未投保工伤保险时，仍需由老板承担赔偿）；
- 追究第三方责任：若事故由第三方造成，可同时起诉第三方及其保险公司，要求赔偿。
风险提示：
- 诉讼时效为3年，自事故发生之日起算，逾期将丧失胜诉权；
- 若老板无力赔偿，可申请强制执行其财产（如车辆、房产、银行账户等），但若老板确无财产，可能面临执行困难。
总结建议
- 优先协商：与老板沟通，明确责任划分，争取快速解决；
- 保留证据：所有沟通记录、医疗材料、事故证明务必留存；
- 及时行动：若协商无果，尽快委托律师介入，避免证据灭失或超过诉讼时效。
如有进一步疑问（如具体赔偿项目计算、证据收集技巧等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。