核心结论：如果给老板开车时货车没有商业险，司机可能面临自担部分赔偿风险，但可通过协商、法律途径或要求老板承担责任来降低损失。以下是具体分析和建议：

1. 明确责任主体：司机与老板的权责划分

• 司机责任：若事故由司机故意或重大过失导致（如酒驾、超速等），司机需承担部分或全部赔偿责任。即使无商业险，交强险仍会赔付（但限额较低，财产损失仅2000元），超出部分需司机或老板承担。
• 老板责任：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（老板）承担侵权责任。因此，若司机无重大过失，老板应承担最终赔偿责任。

2. 无商业险的后果与应对措施

• 赔偿风险：商业险（如第三者责任险）可覆盖交强险外的赔偿，若无商业险，超出交强险限额的赔偿需由责任方（司机或老板）自行承担。例如，若造成他人车辆损失10万元，交强险仅赔2000元，剩余9.8万元需责任方承担。
• 应对建议：
  1. 与老板协商：要求老板承担赔偿费用，或协商分担比例（尤其当司机无重大过失时）。
  2. 保留证据：保存事故认定书、医疗记录、维修发票等，以证明损失金额和责任划分。
  3. 法律途径：若老板拒绝赔偿，可向法院起诉，依据劳务关系要求老板承担责任。

3. 司机如何降低自身风险？

• 检查车辆保险：开车前确认车辆已投保交强险和商业险，若老板未投保，可拒绝出车或要求补充保险。
• 规范驾驶行为：避免违规操作，降低事故风险，减少自身过错可能性。
• 签订书面协议：与老板明确劳务关系、责任划分和保险责任，避免口头约定争议。

4. 特殊情况：司机是否需承担连带责任？

• 若司机存在重大过失（如明知车辆故障仍驾驶），可能需与老板承担连带赔偿责任，但最终比例由法院裁定。
• 若老板未尽管理义务（如未维修故障车辆），也可能加重其责任。

总结：无商业险时，司机应优先与老板沟通责任承担问题，保留证据并依法维权。若需进一步分析事故责任或赔偿方案，可直接向我咨询具体细节。