关于“上班了去参加学校的表演会被开除吗”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果参加学校表演是公司安排或批准的活动：
- 在这种情况下，你参加学校表演通常被视为工作的一部分或公司允许的正当活动。因此，公司一般不会因此开除你。
- 如果公司有明确的规章制度或劳动合同中对此有相关规定，且规定参加此类活动不会构成违纪，那么你的行为就是合规的，无需担心被开除。
如果参加学校表演是未经公司批准的私人活动：
- 若未影响工作：如果你能确保参加学校表演不会影响到正常的工作职责和公司的运营，且没有违反公司的规章制度或劳动合同中的相关规定，那么公司通常不会因此开除你。但建议你提前与公司沟通，说明情况，以避免不必要的误会。
- 若影响工作：如果你因参加学校表演而旷工、迟到或未能完成工作任务，且这种行为违反了公司的规章制度或劳动合同中的相关规定，那么公司有权根据规定对你进行纪律处分，包括开除。在这种情况下，你需要承担相应的法律责任。
从法律角度分析：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司开除员工需要有合法的理由和依据，如员工严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊等。如果公司仅因你参加学校表演而开除你，且没有合理的理由和依据，那么这种行为可能构成违法解除劳动合同。
- 在这种情况下，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金或恢复劳动关系。
建议：
- 在参加学校表演前，最好先与公司沟通并获得批准，以确保你的行为符合公司的规章制度和劳动合同中的相关规定。
- 如果公司不同意你参加学校表演，且你认为这种要求不合理或侵犯了你的合法权益，你可以与公司协商或寻求法律援助。
- 如果公司因此开除你，且你认为这种行为违法，你可以及时收集证据并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
总结：上班了去参加学校的表演是否会被开除，取决于多种因素，包括公司是否批准、是否影响工作以及公司的规章制度和劳动合同中的相关规定等。因此，在做出决定前，建议你先了解公司的相关规定并与公司沟通。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。