结论：探亲假主要针对的是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的在职职工。对于夫妻双方中有一方是自由职业者的情况，自由职业者本人通常不享受探亲假，但如果其配偶是在职职工且符合探亲假条件，配偶可以享受探亲假。
分析说明：
探亲假的适用对象：
- 探亲假主要是为在职职工设立的，旨在解决职工与配偶或父母因工作原因不能经常团聚的问题。
- 自由职业者，由于其工作性质灵活，通常不受固定工作时间的限制，因此不属于探亲假的直接适用对象。
自由职业者配偶的探亲假权利：
- 如果自由职业者的配偶是在职职工，并且符合探亲假的条件（如与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚），那么该配偶是有权享受探亲假的。
- 探亲假的具体天数和待遇，通常根据职工的工作年限、婚姻状况以及单位的具体规定来确定。
特殊情况下的考虑：
- 虽然自由职业者本人不享受探亲假，但如果其因特殊情况（如疾病、事故等）需要配偶回家探望，可以尝试与配偶的单位协商，看是否能给予一定的特殊照顾或安排。
- 另外，如果自由职业者之前是在职职工，并且已经积累了探亲假的权益，但在离职成为自由职业者后，这些权益通常不会继续保留或转移。
法律建议：
- 对于自由职业者来说，如果希望与配偶有更多的团聚时间，可以考虑通过调整工作安排、利用节假日或年假等方式来实现。
- 如果配偶是在职职工且符合探亲假条件，建议配偶及时与单位沟通，了解并申请探亲假，以确保能够享受应有的权益。
后续行动：
- 如果你或你的配偶对探亲假的具体规定或申请流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你们的实际情况提供详细的法律建议和指导。