不跟领导打招呼通常并不犯法。这一行为主要涉及到的是职场礼仪和人际关系处理，而非法律问题。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 职场礼仪角度：

   • 在职场中，与领导或同事打招呼是一种基本的礼仪，它有助于建立良好的工作关系，促进团队和谐。虽然不跟领导打招呼可能不会直接导致法律后果，但它可能会影响你在职场中的形象和人际关系。

2. 公司规章制度角度：

   • 有些公司可能有明确的规章制度，要求员工在特定场合（如进入办公室、离开办公室、遇到领导时）必须打招呼。如果你违反了这些规定，可能会受到公司的内部纪律处分，如警告、罚款或解雇等。但这种处分是基于公司规章制度，而非法律。

3. 法律角度：

   • 从法律层面来看，不跟领导打招呼并不构成违法行为。法律主要关注的是行为是否侵犯了他人的合法权益，如人身权、财产权等。不跟领导打招呼并没有侵犯这些权益，因此不会受到法律的制裁。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果你因为不跟领导打招呼而故意回避工作交流，导致工作延误或损失，那么这可能涉及到工作责任问题。但即便如此，也是基于工作合同或公司规章制度来追究责任，而非直接的法律制裁。

建议：

• 在职场中，尊重他人、遵守礼仪是建立良好人际关系的基础。尽管不跟领导打招呼不犯法，但为了职场和谐和个人发展，建议还是养成主动打招呼的好习惯。
• 如果你对公司的规章制度有疑问或不满，可以通过正当渠道向公司反映或寻求解决方案，而不是通过不遵守规定来表达不满。

如果你在职场中遇到了其他与法律相关的问题，如劳动合同纠纷、职场性骚扰等，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。