关于工资发放时间的问题，首先可以明确的是，过了晚上6点工资是否还会发，这并没有一个绝对的答案，它取决于多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
公司规章制度：
- 许多公司都有明确的工资发放时间和流程规定。如果公司规定工资在特定时间（如每月某日或每周某日）的下午6点前发放，那么理论上过了这个时间，工资可能不会立即发放，但通常会尽快补发。
- 如果公司没有明确规定工资发放的具体时间，或者规定的时间较为宽泛（如“月底前”），那么过了晚上6点工资仍有可能发放，只是可能稍晚一些。
银行处理时间：
- 工资发放通常通过银行转账进行。银行在处理大量转账时，可能会有一定的处理时间，尤其是在月底或节假日前。
- 如果工资发放时间接近银行处理截止时间，或者遇到银行系统维护、故障等情况，工资发放可能会延迟。
特殊情况处理：
- 如果因为某些特殊原因（如系统故障、财务人员疏忽等）导致工资未能按时发放，公司通常会尽快查明原因并补发工资。
- 在这种情况下，你可以与公司财务部门或人力资源部门联系，了解工资发放的具体情况和预计到账时间。
法律权益保障：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果公司无正当理由拖欠工资，你有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
针对你的情况，我建议你可以采取以下措施：
- 与公司沟通：首先，你可以与公司财务部门或人力资源部门联系，了解工资发放的具体情况和预计到账时间。如果是因为特殊原因导致的延迟，公司通常会给出合理的解释和补发时间。
- 关注银行账户：定期查看你的银行账户，确认工资是否已到账。如果长时间未到账，可以再次与公司联系或考虑采取法律手段维护自己的权益。
- 保留证据：如果公司无正当理由拖欠工资，记得保留好相关证据（如劳动合同、工资条、银行流水等），以便在需要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
总之，过了晚上6点工资是否还会发，取决于公司规章制度、银行处理时间以及特殊情况处理等多个因素。如果你对此有任何疑问或担忧，建议及时与公司沟通并了解具体情况。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。