关于没有住院的病假一年能请多少天假的问题，结论是：法律并未明确规定不住院病假（门诊病假）的具体天数，该天数通常由公司政策、病情严重程度及医生建议共同决定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与原则
医疗期规定：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可根据实际工作年限和在本单位工作年限享受3至24个月的医疗期。但这一规定主要针对需要长期治疗或康复的情况，并未直接针对不住院病假的具体天数。
病假证明要求：
- 劳动者请病假需提供正规医疗机构出具的病假单等证明材料。对于不住院病假，医生会根据病情开具相应天数的病假建议。
二、实际操作中的考虑因素
病情严重程度：
- 轻微疾病（如感冒、轻度肠胃炎）：通常可获1-3天病假。
- 中度疾病（如需短期药物治疗或观察的慢性病）：可能获批3-7天。
- 需持续治疗但未达住院标准的疾病（如严重过敏、术后恢复期）：病假可达7天以上，具体由医生评估。
公司规章制度：
- 部分企业会设定病假上限（如单次不超过5天/月），超出部分需额外审批。
- 特殊行业（如制造业、服务业）可能因运营需求对病假天数有更严格限制。因此，在了解自身病情的基础上，还需查阅公司规章制度，以确定具体的病假天数。
医生建议：
- 医生开具的病假条是核心依据，其建议天数具有法律效力。
- 若病情复杂，医生可能分阶段开具病假（如先开3天，复诊后延长）。
三、特殊情形处理
慢性疾病管理：
- 长期慢性病患者可通过定期复诊获取阶段性病假证明，但需符合公司考勤制度。例如，糖尿病患者可能需要定期监测血糖并调整药物，这种情况下，医生可能会根据病情开具相应的病假证明。
突发急症：
- 急诊病例可先口头报备，后续补交病假材料，多数企业允许1-3天的应急假期。例如，突发急性肠胃炎需要立即就医，此时可以先向公司口头报备，待病情稳定后再补交病假材料。
四、建议与注意事项
- 了解公司政策：在请病假前，务必了解公司的病假政策，包括病假天数上限、审批流程等，以确保自己的权益得到保障。
- 及时沟通：若病情复杂或需要延长病假，应及时与医生沟通并更新病假证明，同时与公司人力资源部门保持沟通，说明病情及治疗进展。
- 保留证据：请病假时，务必保留好医生开具的病假证明及相关医疗记录，以备不时之需。
综上所述，没有住院的病假一年能请多少天假并没有一个固定的答案，而是需要根据病情严重程度、公司规章制度及医生建议来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。